\u00ab\u00a0Renforcer la gouvernance notamment dans la prise en compte du genre et la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s et impacter positivement ses relations avec ses partenaires sociaux \u00ab\u00a0. Tel est l’objectif que s’est assign\u00e9 le Directeur g\u00e9n\u00e9ral de la CNPS, Charles Kouassi. Au bout de plusieurs mois de travail acharn\u00e9, les v\u0153ux du DG viennent d’\u00eatre exauc\u00e9s.Depuis ce mardi 25 juin, la Caisse nationale de pr\u00e9voyance sociale (CNPS) a re\u00e7u officiellement le Label GECE (Genre et Comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises) des mains de la Conseill\u00e8re sp\u00e9ciale du Premier ministre en charge du Genre, par ailleurs Coordonnatrice du Compendium des comp\u00e9tences f\u00e9minines et Titulaire de la Chaire Unesco \u00ab\u00a0Eau, Femme et Pouvoirs de D\u00e9cision\u00a0\u00bb. C\u2019\u00e9tait au cours d\u2019une c\u00e9r\u00e9monie haute en couleur et en pr\u00e9sence d’un parterre d’invit\u00e9s \u00e0 l\u2019Auditorium de ladite institution au Plateau.Avec l\u2019acquisition du Label GECE, la CNPS franchit une \u00e9tape importante dans sa politique de gouvernance. En effet, l\u2019objectif de la lab\u00e9lisation genre, notamment le Label GECE est de renforcer la comp\u00e9titivit\u00e9 et la rentabilit\u00e9 des entreprises et organismes du secteur public et priv\u00e9 \u00e0 l\u2019aide de l\u2019outil genre et performance. Avec ce sceau, la CNPS devient la premi\u00e8re structure \u00e0 int\u00e9grer ce processus de d\u00e9veloppement.Pour la circonstance, la titulaire de la Chaire Unesco Eau Femme et Pouvoirs de D\u00e9cisions, Euphrasie Kouassi Yao a fait savoir que la lab\u00e9lisation genre n\u2019est pas une vue de l\u2019esprit, mais un v\u00e9ritable et efficace outil de d\u00e9veloppement des institutions publiques et priv\u00e9es. C\u2019est donc fort de cela, qu\u2019elle s\u2019est r\u00e9jouie de voir la CNPS \u00ab passer cette \u00e9tape \u00bb qui renforcera sa notori\u00e9t\u00e9.Toute chose qui toujours selon l\u2019experte Genre, lui conf\u00e9rera une forte cr\u00e9dibilit\u00e9 tant au niveau national et que mondial. A cet effet, dira-t-elle, \u00ab l’approche genre et performance, loin d’\u00eatre une vue de l’esprit ou un ensemble de contraintes, est un pallier de croissance, de comp\u00e9titivit\u00e9 et de performance.\u00a0\u00bbPour y parvenir, elle a exhort\u00e9 les d\u00e9cideurs \u00e0 s’impr\u00e9gner des questions de genre. \u00a0\u00bbDirigeants, formez-vous aux questions de genre et formez les membres de votre \u00e9quipe afin de cr\u00e9er des environnements de travail plus inclusifs, \u00e9panouissants et performants. Lancez-vous sans h\u00e9siter, car l’avenir de notre pays, de notre continent, et du monde entier, repose sur notre capacit\u00e9 \u00e0 construire une soci\u00e9t\u00e9 plus juste et \u00e9quitable, o\u00f9 chaque individu, homme ou femme, pourra r\u00e9aliser son plein potentiel. Le Label GECE est un outil puissant pour atteindre cet objectif, et je suis convaincue qu’il contribuera \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer la transformation de nos entreprises et de notre \u00e9conomie.\u00a0\u00bbParlant des avantages et des m\u00e9rites \u00e0 \u00eatre certifi\u00e9 au Label GECE, elle a invit\u00e9 les dirigeants des entreprises publiques et priv\u00e9es \u00e0 embo\u00eeter le pas \u00e0 la CNPS. Et les a rassur\u00e9s sur les nombreuses opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement que leur offre le Label GECE.<\/p>\n\n\n\n
\u00a0\u00bb En int\u00e9grant les dimensions de comp\u00e9titivit\u00e9 et de performance \u00e0 tous les niveaux, le Label GECE offre une opportunit\u00e9 unique \u00e0 toute entreprise souhaitant accro\u00eetre ses ressources financi\u00e8res gr\u00e2ce \u00e0 une et \u00e9quitable, stimuler la performance et une comp\u00e9titivit\u00e9 saine au sein de ses \u00e9quipes en favorisant un environnement de travail inclusif et motivant et enfin contribuer \u00e0 l’\u00e9panouissement des populations en cr\u00e9ant des emplois de qualit\u00e9 et en soutenant le d\u00e9veloppement local, \u00a0\u00bb meilleure gestion de son capital humain, renforcer son image de marque aupr\u00e8s des populations ; maximiser son impact social en contribuant au d\u00e9veloppement durable \u00bb.Saisissant l\u2019opportunit\u00e9, le DG Charles Kouassi a exprim\u00e9 sa fiert\u00e9 d\u2019embarquer dans la locomotive du d\u00e9veloppement en faisant de la CNPS la premi\u00e8re institution ivoirienne \u00e0 \u00eatre lab\u00e9lis\u00e9e genre. Cette initiative, rappellera-t-il, \u00ab est le fruit de sa d\u00e9termination \u00e0 lutter contre les violences bas\u00e9es sur le genre et \u00e0 cr\u00e9er un environnement de travail o\u00f9 chaque homme ou chaque femme se sent valoris\u00e9, respect\u00e9 et capable de contribuer pleinement \u00e0 la mission de la CNPS \u00bb. \u00ab A consid\u00e9rer les chiffres sur le nombre d\u2019hommes et de femmes \u00e0 la CNPS, qui exercent les m\u00eames fonctions, qui b\u00e9n\u00e9ficient des m\u00eames promotions et qui atteignent les postes de d\u00e9cision par les m\u00eames conditions, tout montre que la CNPS est depuis bien longtemps une institution genr\u00e9e, align\u00e9e sur une logique d\u2019\u00e9galit\u00e9, o\u00f9 chacun, ind\u00e9pendamment de son genre, peut s’\u00e9panouir et exceller \u00bb, a indiqu\u00e9 Charles Kouassi.La CNPS s\u2019est lanc\u00e9e dans la d\u00e9marche de certification en genre depuis 2023. Pour obtenir ce s\u00e9same, l\u2019institution de s\u00e9curit\u00e9 sociale a r\u00e9pondu \u00e0 36 exigences. Ainsi, avec le Label GECE, la CNPS int\u00e8gre l’une des priorit\u00e9s du Plan national de d\u00e9veloppement (PND) de la C\u00f4te d\u2019Ivoire qui vise \u00e0 renforcer la gouvernance des entreprises d’une part. D’autre part, s’inscrit-elle dans la d\u00e9marche inclusive qui se veut l\u2019un des Objectifs de d\u00e9veloppement durable (ODD).<\/p>\n\n\n\n
Elisabeth Goli<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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