Le jeudi 20 février a été marqué par le lancement officiel de la 8^e promotion de la Formation en Ingénierie du Genre (FIG), organisé par la Chaire UNESCO « Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions » (CUEFPOD) à Abidjan. Cet événement a réuni des personnalités des secteurs public et privé, des organisations internationales et de la société civile, soulignant l’engagement continu de la Côte d’Ivoire en faveur de l’égalité hommes – femmes. Depuis sa création en 2017, la FIG a formé plus de 400 expert(e)s de haut niveau, dont 80 % occupent aujourd’hui des postes de responsabilité en Côte d’Ivoire et à l’international. Cette formation hybride (80 % en ligne, 20 % en présentiel) offre une flexibilité adaptée aux professionnels en activité, facilitant ainsi l’accès à une expertise pointue en ingénierie du genre.

Lors de son allocution, Monsieur Tchiakpe Alexis, Administrateur de la CUEFPOD a exhorté les institutions publiques et privées à intensifier la formation de leurs cadres en matière de genre, afin de maintenir le leadership de la Côte d’Ivoire en matière d’égalitédes chances. Il a également encouragé les autres nations africaines à s’inspirer de ce modèle pour bâtir des sociétés plus équitables et durables. Le Cabinet Genre, Compétitivité et Développement Durable (GECED) avec à sa tête sa gérante Madame Gisèle HARDING MELEDJE a pris part à cette activité d’envergure.

Pour rappel le Cabinet GECED est un Cabinet d’audit et de conseil spécialisé dans les domaines du genre, du développement durable et de la performance. Il œuvre pour l’intégration des politiques de genre au sein des entreprises et des institutions en proposant des services tels que des audits diagnostiques, des formations en ingénierie du genre et l’accompagnement vers la certification au Label Genre et Compétitivité des Entreprises.

Faites le premier pas vers la transformation de votre entreprise dès aujourd’hui. N’attendez plus pour intégrer les pratiques de gestion de genre, de RSE, ou de compétitivité dans votre structure. Contactez le Cabinet GECED maintenant pour discuter de vos besoins et démarrer une collaboration fructueuse. Ensemble, nous pouvons créer un environnement de travail plus inclusif, plus responsable et plus performant. Ne laissez pas votre entreprise à la traine relativement aux réformes du gouvernement ivoirien en matière de genre — agissez maintenant pour un avenir plus compétitif !

DANIELLE EBROTIE