Impact Social
Genre & Inclusion
Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans l'institutionnalisation de l'approche genre — de l'audit de parité à la mise en œuvre de politiques inclusives pérennes.
Pourquoi c'est essentiel
L'égalité de genre :
un levier de performance,
pas une contrainte.
Les recherches du McKinsey Global Institute démontrent que les entreprises dans le quartile supérieur pour la diversité de genre ont 21% plus de chancesd'obtenir une rentabilité supérieure à la moyenne de leur secteur.
Chez GECED, nous transformons cet enjeu en opportunité stratégique. Notre approche holistique intègre l'égalité à tous les niveaux de votre organisation — du recrutement au leadership, en passant par la culture et les processus RH.
“Un environnement inclusif ne se décrète pas, il se construit méthodiquement avec les outils, les données et l'accompagnement adéquats.”
Ce que vous obtenez
Nos Livrables
Ce que nous livrons
Chaque mission est calibrée à votre contexte. Voici les livrables types d'une mission Genre & Inclusion.
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Méthodologie GECED
Notre processus en 4 étapes
Diagnostic initial
Collecte de données RH et analyse des politiques existantes.
Rapport d'audit
Restitution des écarts
Plan d'action
Co-construction d'un plan sur 12 à 24 mois.
Suivi & Certification
Accompagnement trimestriel et évaluation de la mise en œuvre des exigences du label GECE.
Passons à l'action
Prêt à transformer
votre organisation ?
Nos experts sont disponibles pour réaliser un premier diagnostic et vous proposer un plan d'action adapté à votre contexte et à votre secteur.