Le mardi 24 février 2026, le Cabinet Genre, Compétitivité des Entreprises et Développement durable (cabinet GECED) a conduit une session stratégique sur les fondamentaux de l’approche genre au profit de ONG ALLIANCE CÔTE D’IVOIRE, engagée dans un processus d’intégration de l’approche genre en son sein.

Cette formation animée Mme Gisèle HARDING, Directrice du Cabinet GECED et M. Eric KOFFI, Expert-formateur en genre, s’inscrit dans le cadre d’un accompagnement structuré visant à consolider l’intégration du genre au cœur de la gouvernance, des orientations stratégiques et des interventions programmatiques de l’organisation.

Une mobilisation institutionnelle exemplaire

Cette session ayant réuni près d’une cinquantaine de participant.e.s, en présentiel et en ligne, a été marquée par la présence effective de la Directrice Exécutive, Dr OFFIA- COULIBALY Madiarra, celle de membres du Conseil d’administration et du comité de direction ainsi que du personnel. Ce qui traduit une volonté institutionnelle claire et un engagement collectif fort, d’inscrire l’égalité des chances entre les hommes et les femmes dans le fonctionnement de l’ONG.

Clarifier, structurer, opérationnaliser

Au-delà d’une approche théorique, la formation a privilégié une démarche méthodique, participative et orientée résultats grâce à l’identification des leviers d’amélioration pour renforcer l’efficacité et l’impact des projets et programmes.

L’objectif est clair : faire du genre non pas une exigence formelle, mais un levier stratégique de performance organisationnelle et de compétitivité durable.

Des retours révélateurs

Les témoignages des participant.e.s illustrent la pertinence et la valeur ajoutée de la session :

« Il faudrait renouveler ce type de formation, j’ai beaucoup apprécié. »
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« J’ai énormément apprécié les outils du genre présentés. Ils sont factuels. »
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Ces retours confirment l’importance d’un accompagnement technique rigoureux pour structurer une démarche genre mesurable et transformative.

Une dynamique positive

Le Cabinet GECED se réjouit d’accompagner une organisation qui fait le choix d’une gouvernance responsable et alignée sur les standards nationaux en matière de genre.